任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉本部门专业知识、有客房管理意识和创新精神，5年以上同等酒店相关工作经验或高星级酒店2年以上客房部经理工作经历； 2、男女不限，年龄要求在28岁至45岁区间内，腾冲本地人或在腾稳定发展的优先考虑； 3、具备较强的酒店管理专业知识和客房全局管理知识； 4、具备较强的沟通协调能力、专业能力、管理能力、培养下属能力、组织能力、应变能力； 5、爱岗敬业、能承受一定工作压力、团队意识强、爱岗敬业，为人端庄，处事严谨； 6、能熟练使用办公软件及进行网络操作。 岗位职责： 1、完成给项经营指标； 2、规章制度标准制定、建设团队凝聚力； 3、各项管理规定落到实处； 4、日常督导、检查、培训及投诉处理； 5、深入基层服务工作； 6、与各部门沟通协调各项工作建立内部良好公共关系； 7、培养、开发储备人才； 8、严格完成及执行上级交办工作； 9、部门会议及推陈出新 10、部门成本预算及控制。