招聘人数:1 人
职位要求
1.年龄22-38岁,本科及以上学历,文秘、人力资源、中文、法律、管理类等相关专业,中共党员优先;
2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
3.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
4.一年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
5.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
6.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责
1.负责公司日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,员工培训等;
2.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营;
4.参与公司制度的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司制度。
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