招聘人数：1 人
职位要求：
1.年龄22-40岁，法律、金融、经济、财会相关专业，通过司法考试尤佳；
2.具有且熟悉企业内部控制相关知识；
3.具有高度的敬业精神和职业道德操守，较强的责任心，重视细节与目标；
个人素质要求：
1.具备较强的风险意识，准确把握合规检查中发现的问题，具有问题分析、解决、推动实施能力；
2.具备优秀的逻辑分析能力、良好的公文写作能力；熟练办公软件；
3.工作作风细致、严谨，具有较强的责任感和团队沟通协作能力；
4.熟悉企业内部控制基本规范、有成功的内控管理体系搭建、配套流程制度建设的经验。熟悉企业内部控制运作。
岗位职责
1.全面完成各类内控与改进流程工作，包括业务流程梳理与优化、内部控制设计、风险管理工作，推动公司内控体系的建立和完善，健全符合企业实际发展情况的内部控制制度和流程并定期更新；
2.研究公司业务现有内控制度及执行记录，进行业务流程的业务风险评估。
工作要求：
统筹查漏补缺，并提出可行的改进建议；能执行较复杂和综合性的业务流程再造工作；
1.搭建和完善各业务的内控评估体系，对内审、外审发现的内控问题进行跟进，分析问题实质，帮助相关部门进行整改；
2.参与公司重要经营活动，发挥内控预警功能；与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计，从内控角度给予建议；
3.协助实施公司内部各功能定期进行内部控制自检，实施年度内控状况独立评价；
4.参与编制公司年度内控状况评价报告，以及与内部控制相关的法务咨询机构沟通和协调工作。
5.公司所需对外合同的草拟审核。
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